PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU

A chi si rivolge

I beneficiari del Programma GOL sono:

  • Percettori di ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito
  • Donne e Uomini 18 – 65 anni
  • Persone con disabilità
  • Lavoratori e lavoratrici con redditi molto bassi
  • Persone disoccupate da più di sei mesi

Come accedere al Programma GOL

GOL non è un programma al quale potersi iscrivere bensì una nuova offerta di servizi per il lavoro promossi e finanziarti dall’ANPAL. Pertanto, per poter accedere è necessario rivolgersi a strutture, pubbliche o private, che erogano servizi per il lavoro.

  1. Reinserimento occupazionale: rivolto alle persone che sono in possesso di competenze spendibili nel mercato del lavoro, pertanto, si prevede un intervento di orientamento e accompagnamento al lavoro.
  2. Aggiornamento: rivolto alle persone che hanno bisogno di un aggiornamento delle competenze per essere reinserite nel mercato del lavoro.
  3. Riqualificazione: rivolto alle persone che necessitano di un percorso di riqualificazione professionale per adeguare le proprie competenze alle nuove esigenze del mondo del lavoro.
  4. Lavoro e inclusione: ricolto alle persone in condizione di fragilità/vulnerabilità (disoccupate/inoccupate o che hanno altre problematiche di tipo sociale o sanitario). In questo caso oltre ai servizi di orientamento e aggiornamento delle competenze è prevista l’attivazione di servizi territoriali sociali e/o sanitari.

Per avere maggiori informazioni è possibile scrivere a scuolafktcilento@gmail.com oppure contattare i numeri 0974717187 / 3277326150

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*Il Programma GOL si rivolge a:
– beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro [le specifiche categorie di lavoratori saranno individuate nell’ambito della prossima riforma degli ammortizzatori sociali; a legislazione vigente, si tratta dei lavoratori per i quali è prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell’orario di lavoro, calcolato in un periodo di 12 mesi];
– beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro Disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL; reddito di cittadinanza];
– beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale (percettori del reddito di cittadinanza];
– lavoratori fragili o vulnerabili [giovani Neet, non Neet inoccupati o disoccupati con meno di 30 anni, donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi fino a 65 anni];
– disoccupati senza sostegno al reddito [disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi];
– lavoratori con redditi molto bassi [il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo è inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale];
– immigrati.

I Nostri Corsi

Le competenze digitali sono sempre più richieste sul mercato del lavoro, con molte professioni che richiedono una conoscenza approfondita di strumenti informatici e digitali. Chi possiede competenze digitali avanzate ha maggiori opportunità di trovare lavoro e di progredire nella propria carriera. Dettagli del Corso:
  • Durata Totale: 60 Ore Online
  • Titolo Richiesto: Licenza Media
  • ID Corso: 10419
  • Percorso Formativo Base della Durata di 60 Ore
  • Argomenti:
    • Alfabetizzazione su informazioni e dati
    • Comunicazione e collaborazione
    • Creazione di contenuti digitali
    • Sicurezza e/o Risolvere problemi
  • Requisiti Minimi di Accesso: Obbligo d’istruzione assolto
  • Modalità di Svolgimento: In presenza e/o in Didattica a Distanza (DAD)
  • Tipologia del Titolo Conseguito: Attestato di Partecipazione
Le competenze in inglese possono aprire molte porte, facilitare l'accesso a opportunità di lavoro e di studio e permettere di comunicare in modo efficace con persone provenienti da diverse parti del mondo. Inoltre, la conoscenza dell'inglese è spesso richiesta in molti annunci di lavoro e può essere un requisito essenziale per avanzare nella propria carriera professionale. Pertanto, investire nel miglioramento delle proprie competenze in inglese può portare ad enormi benefici personali e professionali. Dettagli del Corso:
  • Durata Totale: 120 Ore Online
  • Titolo Richiesto: Licenza Media
  • ID Corso: 10421
  • Percorso Breve SEP 24 – Area Comune – Livello EQF 3
  • Durata: 120 Ore in Formazione Aula a Distanza
  • Descrizione del Corso: Il corso ha l’intento di approfondire lo studio della lingua inglese applicata ai processi lavorativi di tipo tecnico-amministrativo, per potenziare le competenze linguistiche e migliorare l’approccio con una clientela di tipo internazionale.
Destinatari:
  • Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito
  • Giovani
  • Donne
  • Over 55
  • Persone con disabilità
  • Lavoratori e lavoratrici con redditi molto bassi
  • Persone disoccupate da più di sei mesi
L'addetto al banco svolge un ruolo cruciale nella gestione di un'attività commerciale, contribuendo alla soddisfazione dei clienti, alla gestione efficace delle operazioni e al successo complessivo dell'azienda. È quindi importante che sia una figura competente, affidabile e in grado di relazionarsi positivamente con i clienti. Dettagli del Corso:
  • Durata Totale: 300 Ore
  • Durata Fase Aula: 210 Ore Online
  • Durata Stage: 90 Ore In Presenza
  • Titolo Richiesto: Licenza Media
  • ID Corso: 10422
  • Settore: Servizi di distribuzione commerciale - Livello EQF 3
  • Descrizione della Figura Professionale: L'operatore al banco alimentare si occupa della vendita al banco di prodotti alimentari, fornendo ai clienti indicazioni sulla qualità e sulle caratteristiche dei prodotti in vendita, curando l'igiene e la pulizia degli spazi e delle attrezzature e l'esposizione dei prodotti all'interno del banco, controllandone la qualità alimentare, preparando e confezionando il prodotto secondo le richieste del cliente. In alcuni contesti si occupa anche delle attività di stoccaggio e movimentazione delle merci/prodotti. Lavora prevalentemente con contratto di lavoro dipendente in esercizi commerciali di piccole o grandi dimensioni e all'interno della Grande Distribuzione Organizzata. Può lavorare da solo o in squadre rispondendo del proprio operato al diretto responsabile.
Destinatari:
  • Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito
  • Giovani
  • Donne
  • Over 55
  • Persone con disabilità
  • Lavoratori e lavoratrici con redditi molto bassi
  • Persone disoccupate da più di sei mesi
Elenco Unità di Competenza (UC):
  1. Preparazione e vendita di prodotti alimentari
  2. Cura dell'igiene e della pulizia degli spazi e delle attrezzature per la conservazione e la vendita di prodotti alimentari
  3. Esecuzione delle attività di smistamento e stoccaggio dei prodotti alimentari
Il mercato del lavoro per i social media manager è estremamente importante in quanto le aziende di oggi si basano sempre di più sulla presenza online e sui canali di social media per interagire con i propri clienti e per promuovere i propri prodotti e servizi. I social media manager sono responsabili di creare e gestire la presenza online di un'azienda o di un brand sui vari social network, di creare strategie di marketing digitale efficaci e di monitorare e analizzare i risultati ottenuti. Un buon social media manager è in grado di creare contenuti coinvolgenti e di qualità, di comunicare in maniera efficace con il pubblico online e di capire le tendenze del mercato e del settore in cui opera l'azienda. Grazie alle loro competenze e alla loro capacità di misurare il ritorno sull'investimento delle campagne sui social media, i social media manager sono fondamentali per il successo di un'azienda nel contesto digitale. Inoltre, il ruolo del social media manager è in continua evoluzione in linea con le nuove tendenze e tecnologie del settore, rendendo questo mercato del lavoro particolarmente dinamico e in rapida crescita. I professionisti del settore devono essere costantemente aggiornati sulle ultime novità e devono essere in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del panorama digitale. Con la crescente importanza della presenza online e dei social media nel mondo degli affari, la domanda di social media manager è destinata a crescere ulteriormente negli anni a venire. Dettagli del Corso:
  • Durata Totale: 300 Ore
  • Durata Fase Aula: 210 Ore Online
  • Durata Stage: 90 Ore In Presenza
  • Titolo Richiesto: Diploma
  • ID Corso: 10519
  • Settore: Area Comune–Livello EQF 5
  • Grado Minimo d’Istruzione in Ingresso: Diploma
  • Descrizione della Figura Professionale: Il Social Media Manager si occupa della gestione operativa di profili, pagine e account ufficiali di un’organizzazione, un’azienda o un brand sui social networks e, eventualmente, del blog aziendale. Usa le diverse piattaforme social per interagire con gli utenti e creare una community attiva; la sua attività è finalizzata a far crescere la presenza online, migliorare la brand awareness e la reputation, creare engagement, generare leads e fidelizzare il pubblico. Il Social Media Manager analizza e interpreta i dati provenienti dal web e dai social media attraverso tools di analisi e ascolto della rete, per individuare trend e identificare i target delle attività di marketing e comunicazione. L’attuazione della strategia social può richiedere la collaborazione di altre figure professionali del team marketing e comunicazione, come il copywriter, il grafico web o il videomaker. Il Social Media Manager lavora come dipendente in una web agency o in una agenzia di comunicazione che offre servizi di gestione dei canali social (come social media agency), oppure all’interno dell’ufficio marketing di un’organizzazione. Può lavorare anche come consulente freelance esperto in social media management.
Destinatari:
  • Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito
  • Giovani
  • Donne
  • Over 55
  • Persone con disabilità
  • Lavoratori e lavoratrici con redditi molto bassi
  • Persone disoccupate da più di sei mesi
Elenco Unità di Competenza (UC):
  1. Identificazione della social media strategy
  2. Elaborazione e gestione del social media communication plan
  3. Monitoraggio delle piattaforme social e misurazione della performance
I professionisti che si occupano di questa attività devono avere competenze tecniche specifiche per monitorare lo stato degli impianti, pianificare interventi di manutenzione, gestire correttamente le risorse e assicurarsi che gli impianti siano conformi alle normative di sicurezza. La tecnica di direzione degli impianti sportivi svolge un ruolo chiave nella promozione della pratica sportiva e del benessere dei fruitori degli impianti, assicurando il corretto funzionamento e la sicurezza degli stessi. Dettagli del Corso:
  • Durata Totale: 300 Ore
  • Durata Fase Aula: 210 Ore Online
  • Durata Stage: 90 Ore In Presenza
  • Titolo Richiesto: Diploma
  • ID Corso: 10423
  • Settore: Servizi di attività ricreative e sportive – Livello EQF 5
  • Descrizione della Figura Professionale: Il tecnico esperto della direzione di palestre e impianti sportivi assicura il funzionamento di tali strutture avendo cura di tutti gli aspetti organizzativi ed amministrativi ad essi correlati. Si occupa di programmare l’offerta di attività sportive attraverso l’analisi del mercato di riferimento e dei fabbisogni del target individuato, di organizzare le attività definendo tempistiche e carichi di lavoro, di attuare iniziative promozionali e comunicative anche al fine di sensibilizzare gli utenti alla pratica sportiva e ricreativa, di programmare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture, di curare gli aspetti amministrativi e di fornitura delle risorse necessarie allo svolgimento delle attività e alla tenuta in efficienza e sicurezza degli impianti e delle attrezzature. Può lavorare in strutture sportive di diverse dimensioni come dipendente o come lavoratore autonomo quando è titolare delle stesse.
Destinatari:
  • Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito
  • Giovani
  • Donne
  • Over 55
  • Persone con disabilità
  • Lavoratori e lavoratrici con redditi molto bassi
  • Persone disoccupate da più di sei mesi
Elenco Unità di Competenza (UC):
  1. Gestione della fornitura e delle relazioni con i fornitori
  2. Organizzazione di servizi e attività sportive
  3. Promozione e sensibilizzazione alla pratica ricreativa e sportiva
  4. Programmazione dell’offerta di attività sportive
  5. Cura degli impianti e delle attrezzature sportive
  6. Cura degli aspetti organizzativi e amministrativi per la gestione di un esercizio
Il mercato del lavoro per gli operatori alla lavorazione di prodotti di pelletteria offre numerose opportunità di impiego, sia in piccole botteghe artigianali che in aziende di produzione su larga scala. Inoltre, con l'aumento della domanda di prodotti di pelletteria di alta qualità, la richiesta di operatori specializzati è destinata a crescere. Il mercato del lavoro per gli operatori alla lavorazione di prodotti di pelletteria è di grande importanza per l'economia e offre opportunità di carriera interessanti per coloro che possiedono le competenze e la passione per questo settore. Dettagli del Corso:
  • Durata Totale: 300 Ore
  • Durata Fase Aula: 210 Ore Online
  • Durata Stage: 90 Ore In Presenza
  • Titolo Richiesto: Licenza Media
  • ID Corso: 10518
  • Settore: Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda EQF 3
  • Descrizione della Figura Professionale: L’Operatore alle lavorazioni di prodotti di pelletteria è in grado di realizzare un prodotto di pelletteria a partire dai pezzi tagliati, preparando ed assemblando i componenti secondo il ciclo di lavorazione previsto e gli standard qualitativi stabiliti. Ultima il prodotto rifinendone i bordi (es. tondeggiare, tinteggiare e lucidare bordi), tagliando e spazzolando il pellame, apportando eventuali correzioni di imperfezioni ed effettuando la stiratura.
Destinatari:
  • Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito
  • Giovani
  • Donne
  • Over 55
  • Persone con disabilità
  • Lavoratori e lavoratrici con redditi molto bassi
  • Persone disoccupate da più di sei mesi
Elenco Unità di Competenza (UC):
  1. Effettuare la preparazione al montaggio delle parti di un articolo di pelletteria
  2. Realizzare il montaggio dei pezzi di un articolo di pelletteria
  3. Rifinire un articolo di pelletteria
L'addetto alla produzione dell'olio svolge un ruolo fondamentale nell'industria agricola e alimentare, in quanto si occupa della produzione e della qualità dell'olio. Questo lavoratore ha il compito di monitorare e controllare tutto il processo di produzione dell'olio, dalla raccolta delle olive alla spremitura, alla filtrazione e all'imbottigliamento. L'importanza di un addetto alla produzione dell'olio risiede nella sua capacità di garantire la qualità e la sicurezza del prodotto finale. Un olio di alta qualità è fondamentale per il successo dell'azienda produttrice, in quanto influisce sulla soddisfazione dei clienti e sulla reputazione dell'azienda sul mercato. Nel mercato del lavoro, l'addetto alla produzione dell'olio ha buone prospettive di impiego, in quanto l'industria alimentare è in costante crescita e la domanda di olio di alta qualità è sempre elevata. Le competenze e la professionalità di un addetto alla produzione dell'olio sono quindi molto richieste e possono offrire opportunità di carriera interessanti e gratificanti. Dettagli del Corso:
  • Durata Totale: 300 Ore
  • Durata Fase Aula: 210 Ore Online
  • Durata Stage: 90 Ore In Presenza
  • Titolo Richiesto: Licenza Media
  • ID Corso: 10517
  • Settore: Produzioni alimentari EQF 2
  • Descrizione Figura Professionale: L'addetto alla produzione dell'olio può svolgere tutte le mansioni del ciclo produttivo dell'olio, dal lavaggio delle olive, all'estrazione dell'olio fino all'imbottigliamento e alla vendita dell'olio. Egli presidia le aree di attività inerenti le operazioni di frantoio anche utilizzando le più avanzate tecnologie per la trasformazione delle olive, per il controllo e l'analisi delle diverse fasi produttive e per l’imbottigliamento e il confezionamento. Lavora prevalentemente con contratto di lavoro dipendente presso aziende olivicole. Nello svolgimento del suo lavoro si relaziona con gli altri operatori addetti alla lavorazione delle olive, con figure tecniche, o con il titolare dell'azienda, e a volte con i produttori di olive e con gli acquirenti dell'olio.
Destinatari:
  • Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito
  • Giovani
  • Donne
  • Over 55
  • Persone con disabilità
  • Lavoratori e lavoratrici con redditi molto bassi
  • Persone disoccupate da più di sei mesi
Elenco Unità di Competenza (UC):
  1. Confezionamento dei prodotti alimentari
  2. Controllo e primo trattamento delle materie prime per la produzione dell'olio
  3. Esecuzione delle operazioni di frantoio
  4. Pulizia dell'area di lavoro e dei macchinari per le produzioni alimentari
La scelta del percorso formativo nel confezionamento dell'abbigliamento si orienta verso le richieste di alcune aziende e laboratori artigianali di sartoria. L'operatore della confezione di abbigliamento deve essere esperto nel taglio dei tessuti, nella cucitura e nella lavorazione dei materiali, garantendo la realizzazione di capi di altissima qualità e precisione. Inoltre, deve essere in grado di seguire le indicazioni dei designer e dei responsabili del reparto creativo, contribuendo alla realizzazione di collezioni di successo. Grazie alla sua competenza e professionalità, contribuisce in modo determinante alla creazione di capi di alta moda e prêt-à-porter, garantendo la soddisfazione dei clienti e il successo dell'azienda. Inoltre, questo ruolo svolge un'importante funzione economica all'interno del settore, contribuendo alla creazione di posti di lavoro e alla crescita dell'industria della moda. Dettagli del Corso:
  • Durata Totale: 300 Ore
  • Durata Fase Aula: 210 Ore Online
  • Durata Stage: 90 Ore In Presenza
  • Titolo Richiesto: Licenza Media
  • ID Corso: 10516
  • Settore: Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda
  • Descrizione Figura Professionale EQF 3: L'operatore della confezione di abbigliamento presidia il processo di confezionamento e riparazione di un articolo di abbigliamento dalla fase di taglio, manuale o automatizzato, dei materiali, alla fase di confezionamento e finitura dello stesso. Si occupa di approntare macchine e strumenti necessari alla lavorazione da eseguire e di curarne la manutenzione ordinaria, di individuare e selezionare i materiali adatti al confezionamento e di eseguire le operazioni di cucitura, giuntura, rifinitura, stiro, etichettatura e piegatura dei capi finiti. Opera prevalentemente come dipendente di aziende dell'abbigliamento di piccole e medie dimensioni, ma può operare anche come lavoratore autonomo quando è titolare di un laboratorio sartoriale.
Destinatari:
  • Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito
  • Giovani
  • Donne
  • Over 55
  • Persone con disabilità
  • Lavoratori e lavoratrici con redditi molto bassi
  • Persone disoccupate da più di sei mesi
Elenco Unità di Competenza (UC):
  1. Confezionamento del capo di abbigliamento
  2. Finitura del capo di abbigliamento
  3. Taglio dei materiali per la confezione di abbigliamento
Dettagli del Corso:
  • Durata Totale: 300 Ore
  • Durata Fase Aula: 210 Ore Online
  • Durata Stage: 90 Ore In Presenza
  • Titolo Richiesto: Licenza Media
  • ID Corso: 10414
  • Settore: Servizi sociosanitari – Livello EQF 3
  • Il corso consente di ottenere +1 punto nelle graduatorie ATA.
Descrizione della Figura Professionale: L'Operatore Socio-Assistenziale svolge la sua attività prevalentemente nell’assistenza a pazienti non autosufficienti, sia presso il domicilio dell’utente che in strutture socioassistenziali. Si occupa di fronteggiare i bisogni di assistenza materiale ed affettiva, dalla cura dell’igiene, all’alimentazione, all’ambiente di vita, di soggetti in situazione di forte disagio (principalmente disabili, anziani non autosufficienti, soggetti con disagio psichico, minori problematici, tossicodipendenti) tendendo a favorirne l’autonomia e l’autodeterminazione e a migliorare il loro rapporto con il contesto. Collabora con altre figure professionali dell’area sanitaria e dei servizi sociali: medici, infermieri, fisioterapisti, assistenti sociali, educatori, psicologi, ecc. Svolge la sua attività presso il domicilio dell’utente o in strutture socioassistenziali, come dipendente, in modo autonomo o, non di rado, in forma cooperativa. Destinatari:
  • Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito
  • Giovani
  • Donne
  • Over 55
  • Persone con disabilità
  • Lavoratori e lavoratrici con redditi molto bassi
  • Persone disoccupate da più di sei mesi
Elenco Unità di Competenza (UC):
  1. Cura dei bisogni fondamentali della persona
  2. Assistenza alla salute dell’assistito
  3. Attività di indirizzo e supporto alla famiglia dell’assistito
  4. Promozione del benessere psicologico e relazionale e dell’autonomia dell’assistito
  5. Organizzazione, igiene e governo dell’ambiente di vita dell’assistito